事業案内
労務管理の相談業務
事業主様と労働者の皆様が、互いに気持ちよく働くことのできる環境づくりをお手伝いするため、様々な提案をいたします。
相談例
- 1募集・採用・面接
- 2労働条件・労働契約・雇止め
- 3ハラスメント
- 4労働時間の管理
- 5健康診断・メンタルヘルス
- 6育児・介護・休職
- 7懲戒・解雇・退職
- 8雇用継続・再雇用
- 9賃金・退職金
- 10行政機関による臨検、調査
- 11業務災害・通勤災害
- 12その他人事労務に関する事項
各種規程の新規作成・変更
多様な就業形態で働く従業員に応じた諸規程を提案いたします。
また、施行の際は必要に応じて各規程の従業員への説明を実施し、各規程を運用するための書式を作成いたします。
規程例
- 1就業規則
- 2パートタイマー・契約社員就業規則
- 3再雇用規程・正社員登用規程
- 4育児・介護休業規程
- 5賃金規程・退職金規程
- 6通勤規程・慶弔見舞金規程
書式例
各種労使協定届
- 1時間外労働・休日労働に関する協定届
- 2１年単位の変形労働時間制に関する協定届
- 3１箇月単位の変形労働時間制に関する協定届
- 4事業場外労働に関する協定届
- 5貯蓄金管理に関する協定届
各種人事労務書類
- 1労働契約書(正社員・パートタイマー・契約社員・嘱託社員 等)
- 2労働条件通知書
- 3誓約書(入退社時・守秘義務・競業避止義務 等)
- 4休職に関する書類
- 5育児介護休業に関する書類
- 6退職合意書
労働社会保険の手続き
迅速に対応いたします。
手続例
- 1労働、社会保険の新規適用手続き
- 2健康保険・厚生年金保険・雇用保険の資格取得、喪失手続き
- 3被扶養者異動・氏名変更手続き等
- 4事業主、役員等の労災保険特別加入手続き
- 5海外派遣者の労災保険特別加入手続き
- 6事業所の変更手続き(所在地・名称・代表者変更等)
- 7社会保険算定基礎届・月額変更届・賞与支払届の作成・届出
- 8労働保険の年度更新手続き
- 9社会保険の給付手続き(傷病手当金、出産手当金、高額療養費等)
- 10労災保険の給付手続き(休業補償給付・障害補償給付等)
- 11雇用保険の給付手続き(高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付等)
給与計算
給与ソフトによる給与・賞与計算を行います。
助成金
- 1雇用調整助成金の申請
- 2キャリアアップ助成金の申請
- 3その他各種助成金に関する相談・申請
